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    在职培训分为（）

    • A、岗前培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、任职培训
    • E、业余培训
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    根据人才能力的大小，给予人才适当的职位，体现了（）

    • A、因事择人、量才使用的原则
    • B、扬长避短、发挥优势的原则
    • C、合理搭配、整体最佳的原则
    • D、重视培养、用管结合的原则

    试论述领导绩效考中全面系统原则的要求。

    领导者批评惩处的技巧包括（）

    • A、客观具体
    • B、掌握尺度
    • C、先扬后抑
    • D、允许申辩
    • E、勉励进步
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